中国解放军陆军步兵学院教授、红师教育首创人范进忠首次提出模块化面试的理论并将军队文职面试属于模块化面试。

并将其界说归纳综合为：模块化面试是凭据招聘岗位知识和技术需求将面试尺度拆分为多个模块建设题库制定尺度和规范。面试时随机抽取相关模块题目举行组合考生在划定时间内作答。

评委凭据答题情况跟进提问对人岗匹配度做出准确、客观的评价。

军队文职面试题库主要特色

一是各具特色。军队文职面试题库由各招聘单元自主建设在面试中使用。

二是紧贴实际。题库的命题牢牢围绕招聘单元的职能使命和招聘岗位的事情性质和岗位职责要求。

三是注重基础。题库的命题理论上是考生应知应会的知识和能力。

四是与系统联用。海量题库通常与面试系统联合使用。

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