8月13日，省委组织部、省人社厅、省公务员局向社会发布了《河南省2014年统一考试任用公务员公告》，标志着我省2014年统一考试任用公务员工作全面启动。发布拟录用职位表格表明，全省过半岗位集中于在县、乡机关基层。　　濮阳，亦是如此，90%以上岗位集中于在乡（镇）政府机关。

濮阳县、清丰县、南乐县、范县、台前县辖的乡（镇）机关皆有岗位面向广大试题。　　通过以上数据，一方面，可以显现出我市基层人才需求量较小；另一方面，的组织、人事部门也在大大希望大学生了解到基层磨练茁壮，累积基层工作经验。　　从我市今年公务员录取职位表格来看，试题并没扎堆录取市直机关岗位，录取基层岗位的试题占到了大多数。岗位竞争冷程度显著　　根据白鱼招录公务员岗位产于和我市2014年公务员岗位甄选情况来看，我市公务员白鱼招录岗位冷程度更为显著，最低竞争比例为318:1，低于竞争比例为6:1，各职位平均值录取比例为54:1。

　　热度最低的岗位是濮阳县城关镇人民政府科员，白鱼招录公务员2人，录取人数高达636人。　　最冻岗位是濮阳市城乡一体化示范区管理委员会财会金融类科员，白鱼招录公务员1人，录取人数为6人。　　除了以上两个鲜明更为显著的岗位外，其他基层岗位竞争大小大体完全相同。

多数岗位不容许专业　　我市今年公务员招录个别岗位对录取专业有更为严苛的拒绝，专业拒绝牵涉到范围广，文秘类、法律类、经济类、汉语言文学、历史学、土建类、医学类、财会金融类、环保类、化学类、行政管理类以及贸易类专业试题皆有对口岗位自由选择。　　从我市今年所有招录岗位来看，对于专业的容许并不多，在市直机关，县（区）、乡（镇）机关白鱼招录的100个岗位中，有专业容许的岗位为31个，不容许专业的岗位占69个。　　以上数据表明，我市录取试题在自由选择岗位时，不受专业容许影响较小，这毫无疑问给广大试题减少了附加余地。

多数岗位不拒绝工作经历　　对于刚毕业的大学生来说，工作经历拒绝是一个死穴，还没低收入，哪来的工作经验？　　有一点广大试题难过的是，在我市市直机关，县（区）、乡（镇）机关白鱼招录的100个岗位中，拒绝工作经历的仅有2个，其余98个岗位皆并未拒绝报考者有工作经历。　　说实话，我最怕的就是录取单位拒绝有工作经验，一旦设置工作经验的门槛，就相等把我挡在了门外，没参予竞争的期望。不拒绝工作经历，对我个人来说，是一件好事。录取我市基层机关岗位的小刘说道。

多数岗位不拒绝高学历　　在自由选择录取岗位过程中，报考者往往会因招录单位另设高学历门槛而望而却步，无论对岗位中意程度如何，都无法跨过学历容许。　　不过，据记者仔细观察，我市今年白鱼招录的岗位对学历拒绝并不低，在我市市直机关，县（区）、乡（镇）机关白鱼招录的100个岗位中，69个岗位拒绝大学专科以上，27个岗位拒绝本科以上，仅有4个岗位拒绝硕士研究生以上。　　4个拒绝硕士研究生以上学历的分别是：中共濮阳市委党史研究室副主任科员、濮阳市社会医疗保险处副主任科员、濮阳市城乡一体化示范区管理委员会副主任科员（行政管理类和财会金融类各一名）。

近年来我市公务员招录情况　　记者查询2012年、2013年、2014年我市公务员甄选和任用数据找到，近三年的录取人数和任用情况有相似之处，也有其有所不同。　　2012年，我市录取公务员人数为11155人，招录最低比例为197:1，平均值比例为42.6:1。

　　2013年，我市录取公务员人数为9746人，招录最低比例为357:1，平均值比例为70.3:1。　　2014年，我市录取公务员人数为10132人，招录最低比例为318:1，平均值比例为54:1。

　　公务员岗热度低于企业岗事业岗　　8月18日，我市举行2014年高校毕业生低收入创业双向选择交流会，我市各类有人才需求的产业核心区区企业、国有企业、事业单位、三资企业、高新技术企业，各类中小企业、个体企业等300多家用人单位，向我市3000多名高校毕业生获取2000余个岗位，整场招聘会达成协议求职意向者仅有1200余人。单以此次招聘会和我市今年公务员考试录取情况比起，公务员岗的吸引力要低于企业岗。　　值得注意的是，从今年7月1日起，《事业单位人事管理条例》开始在全国实施。根据该条例，事业单位与工作人员之间的关系确认为合约关系，超越终身制，意味著事业单位的铁饭碗被超越。

有分析指出，由于公务员体制队伍不出事业单位改革的范畴，或有想考上事业单位或者本身归属于事业单位队伍的试题，不会瞄上公务员考试，公务员考试有可能会更加疯狂。　　从近三年来我市录取公务员总人数来看，我市大学生录取公务员的人数没过于大变化，短期内大学生录取公务员的热情会有显著弱化。

本文来源：AOA官方入口-www.iqhedu.com